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企业EAP

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企业EAP

企业EAP全称为:企业EAP(Employee Assistance Program)即企业员工心理援助计划(项目),又称全员心理管理技术,是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利项目,这套项目通过专业心理学工作者对企业的诊断和建议,以及对员工和直系亲属提供的专业咨询、指导和培训,旨在帮助和改善企业的环境和氛围,解决员工及亲属的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。经过几十年发展,如今,企业EAP已经发展成一种综合性的服务,其内容包括压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯、健康生活方式、法律纠纷、心理养生、拓展训练、家长课堂等各个方面。解决这些问题的核心目的在于使员工在纷繁复杂的个人问题中得到解脱,减轻工作生活压力,增进心理健康,增强对企业的归属感。它既可以帮助员工及其家属更好的面对个人生活和工作方面的种种问题,又可以提高员工在企业的工作绩效和单位的整体效能。EAP还能够很好地体现企业人文管理的精神:关注人、尊重人、注重人的价值、帮助人面对困难、开发潜能,以及保持人的心理健康和成熟,促进企业全面发展。EAP是世界500强企业普遍采用的一种人文关爱模式。


在实际工作中,各需求方由于人力资源结构不同,企业所处发展阶段不同,所面临的具体问题也各不相同,针对不同案例公司会组织导入前的调查分析后,完全按企业实际情况贴身定制方案,我司项目方案包含但不止于以下内容:


一、专题心理讲座:成人心理自我维护、压力管理、情绪管理、时间管理、目标管理、职业生涯规划、亲密关系的建立及维护等;


二、心理团建:运用沙游技术、绘画技术、心灵图卡、定制拓展方案等手法,对企业内的小团队及组织进行心理团建;


三、个案心理咨询:

对有心理需求的员工及家属提供热线电话或网络个案心理疏导,提供一对一的个案面询(包含突发事件导致的心理异常干预),向企业中高层管理者提供一对一的心理维护面询服务;


四、按企业的需求及实际场地提供咨询活动场地设计及设备配置方案;


五、建立企业内的心理工作运作机制,开展心理测试及心理档案管理;


六、对企业内的专兼职心理工作者定制技能提升课程。


芳华心理欢迎有需求的单位来电垂询!



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